7月3日上午，学校人才工作领导小组会议在章丘校区第二学术报告厅召开。党委书记、人才工作领导小组组长林松柏出席会议并讲话，党委副书记、校长郑秀文主持会议，学校人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议全面贯彻习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实学校第三次党代会精神，回顾总结今年上半年人才工作好的做法，部署安排今后一个阶段的工作，切实推动落实人才强校战略，为加快实现学校高质量发展提供坚强人才保障。

林松柏指出，学校近年来深入实施“人才强校”战略，着力优化人才发展环境、深化人才发展机制改革、完善人才政策体系，全方位培养、引进、用好人才。一是坚持党管人才，开拓人才工作新局面；二是坚持创新精神，探索人才引育新方略；三是坚持引育并重，取得人才引育新成效，为全面推进学校高质量发展提供了强劲动能。

林松柏强调，人才引育工作取得了一定成效，但也存在不足：一是博士数量分布不均，高水平人才匮乏；二是博士在学科建设、科研成果运用到教育教学和人才培养方面的作用发挥不足；三是对人才引育重视程度不够，存在招聘程序繁琐问题。下一步，人才工作要更加深入聚焦实现学校第三次党代会目标任务、聚焦落实“十四五”事业发展规划、聚焦申硕目标，持续促进高层次人才队伍增量提质。一是总量控制，常态化引才；二是补齐短板，重点引才；三是建立机制，增强吸引力；四是高效引才，一人一议；五是在人品和师德方面把好关。

郑秀文强调，各小组成员要认真贯彻落实好此次会议精神，一是要增强做好新时代人才工作的责任感、使命感、紧迫感；二是要拓宽渠道，多方引才选才；三是要进一步完善制度机制，着眼于最大限度激发人才创新创造创业活力。

会议还听取了人事处处长刘增军关于2024年上半年人才引进情况的汇报。地理与旅游学院院长王敏、生命科学学院院长崔大勇分别结合本学院人才引进经验、人才队伍建设以及人才作用发挥等方面进行了汇报交流。

摄影：陈伯平

供稿审核：刘增军

审稿、编辑：侯伟、张淑芬

终审：孙磊