5月4日下午，学校在章丘校区召开师资队伍建设工作座谈会。座谈会由党委副书记、校长王玉华主持，副校长张福建、各学院院长及师资队伍规划建设相关部门负责人参加座谈。

王玉华校长分析了我校师资队伍建设的基本情况，从师资总量、师资队伍结构、师资队伍的整体素质提升、人才团队建设等方面总结了我校近几年师资队伍建设所取得的显著成绩，同时结合本科合格评估，分析了我校师资队伍建设中存在的一些困难和不足。他指出，召开师资队伍建设专题座谈会，总结交流我校师资队伍建设取得的成绩和经验，深入分析存在的问题，研究今后一个时期师资队伍建设工作，既是评估的需要，也是保持师资队伍的可持续发展，人才强校、特色兴校的需要。

张福建副校长在讲话中认为王校长对学校师资队伍现状的分析实事求是、中肯到位，他提出师资队伍建设应该和学科专业发展紧密结合起来，实行统筹规划，并从专业与招生方面进行了分析。

各学院院长及相关部门人员，立足于本单位实际，对教师队伍、实验技术队伍和管理支撑队伍建设等方面进行了认真分析，提出了本单位师资队伍建设思路，并在改善教师能力结构、学缘结构、培养培训等方面提出了很多有益的政策建议。两位校领导仔细倾听大家的发言，并不时对各位院长提出的困难和问题，进一步询问了解，有些问题当场答复解决，有些问题指示相关部门尽快研究解决方案。

最后，王玉华校长进行了总结讲话。他指出，加快凝练我校发展特色、发挥人才竞争比较优势，坚持人才强校、特色兴校战略，是实现我校向高水平应用型高校转型发展、在激烈的高等教育竞争中赢得主动的根本保证。要以评估为契机，完善师资队伍建设机制，着力解决师资队伍中存在的问题，实现师资队伍的可持续发展。要尽快研究启动课程评估，以课程带教师，进一步提高人才培养质量。王校长要求，全校要把本科合格评估作为首要任务，做好各项规划建设工作，各部门单位要加强人才工作的协调配合，将学校师资队伍建设任务层层分解，将各项保障措施落到实处，形成工作合力，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。 （人事处 姜晨）