9月7日下午，我校在章丘校区图书馆四楼会议室召开教学工作例会。党委副书记、校长林松柏主持会议，人事处、教务处、教学质量监控与评估处、实验管理中心等部门负责人，各二级学院院长、副院长参加会议。

人事处处长杨磊首先就人才招聘工作进展进行介绍，并对下一步人才引进、青年教师导师制及教师考核等方面制度的优化调整方案进行说明。

教务处处长孙洪兆就暑期人才培养方案修订、教室升级改造、招生宣传等工作进行总结，针对课程思政、劳动教育课程开设、一流专业建设、一流课程建设、优秀教学成果奖的培育等重点工作进行了安排。

教学质量监控与评估处处长郑强就2020-2021学年第二学期教学质量检查结果进行了通报，对检查中教学、混合式教学等方面存在突出问题提出整改意见，并就督导听课量化考核、校企合作评价体系、外聘教师管理等方面进行具体说明。副处长宗美娟就2021年目前我校师范专业认证工作进展情况以及下一步的工作安排进行了汇报。

最后，林松柏作总结讲话。他指出，人才引进应进一步解放思想，创新机制，着力破解人才工作中难点、堵点，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策为学校高质量发展提供充分的保障。学校专业布局要符合应用型定位，加强师范特色，坚持基础教育、职业教育的一体两翼发展。新上专业要符合学校发展定位，符合学校发展目标，符合学校拓展新的增长点。人才培养方案应结合市场调研，从培养什么样的人出发，准确定位。林松柏还就专业认证、质量监控、师德师风建设等方面作出明确要求，为学校开展相关工作提供新思路，指明新方向。

（撰稿：于家杰、魏梦琦 摄影：朱慧 编辑：李莉 编审：辛源）