受新冠肺炎疫情影响，中国经济和世界经济增长带来一定压力，对2020届毕业生求职就业带来一定挑战。为贯彻落实党中央、国务院关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的决策部署，历史与社会发展学院主动担当作为，创新工作方法，通过利用“互联网+”就业创业指导服务模式，为51名2020届毕业生开展形式多样的线上招聘及就业创业指导活动，最大限度降低疫情对毕业生就业创业的影响，实现疫情防控与毕业生就业创业工作两不误。

一、关注毕业生招聘技巧，推出职业指导“云课堂”

辅导员老师在学校就业创业微课堂中，向毕业生讲解学院历届毕业生考研情况、非考研毕业生就业情况、毕业生就业前景和考研二战成功率，帮助毕业生在就业创业的人生大考中，正确认识自己、分析自己、提升自己，同时推荐求职网站和联系相关用人单位，以顺利找到满意工作。

二、关注毕业生需求，联系用人单位参会

在毕业生求职前期，委托第三方机构北京新锦成数据科技有限公司对2020届毕业生和长期合作的用人单位进行调查，了解各自需求。积极联系蓝海集团等用人单位参会，发放邀请函，并指导用人单位加入双选会答疑群，在山东省教育厅高校毕业生就业网、“山东就业创业导航”微信平台报名参会并发布职位、上传视频。

三、关注“云招聘”平台，宣传就业招聘信息

“明者因时而变，知者随事而制。”组织毕业生参加2020年济南青年人才“空中招聘会”项目，通过关注“青春济南”微信公众号“青鸟计划”招聘专栏，该招聘专栏已陆续组织8个场次，涉及职位共2万多个，让毕业生从中选择意向鲜明、满意度高的用人单位和职位。此外，3月9日-13日组织毕业生参与山东省2020年师范类高校毕业生网上就业双选会活动，在实战中增强求职本领。

四、关注特殊群体毕业生，开展“一对一”就业指导帮扶

为实现家庭经济困难学生百分百就业，为助力脱贫攻坚尽心尽力。辅导员老师在完成对家庭经济困难学生调查问卷基础上，一对一摸底进行分类建档，了解就业意向，每周跟踪一次就业信息采集，开展“一对一”就业指导帮扶，并对其向用人单位进行重点推荐。

五、关注考研毕业生动向，鼓励参加求职招聘

由于目前考研国家线和考研复试线还未公布，考研毕业生能否顺利攻读还是未知。因此，辅导员老师一方面鼓励他们参加求职招聘，在求职招聘面试中增加面试能力和技巧，每周跟踪一次考研毕业生的就业情况；另一方面，为他们的考研面试提供指导，联系考研校友分享面试经验。与此同时，教育引导考研毕业生不管是考研还是找工作，求职技能是大学生必备技能，不能把考研和找工作对立起来，考研是高质量就业的一个途径，最终落脚点都是求职就业。

就业是民生之本，事关学生切身利益，事关学校发展大局和社会和谐稳定。历史与社会发展学院持续把毕业生就业作为工作重中之重，通过吃透就业政策、准确研判形势、摸清学生情况、贴心跟踪服务、分类施策攻关等举措，稳步推进就业创业工作。目前学院就业工作进展顺利，这为做好2020届毕业生就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

（撰稿:宋高娃 编辑:李莉 编审：辛源）