为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，面对学校事业改革发展的新形势、新任务，切实加强中层干部的教育培养和队伍建设，根据上级关于干部培训的精神和要求，结合学校工作实际，8月26日到28日，学校组织了为期三天的2019年暑期中层干部研修培训班。

8月26日上午，研修培训班举行了开班仪式，党委书记王玉华作了开班动员讲话。王玉华书记指出，本次培训班的指导思想是：深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对山东工作的系列重要讲话和重要批示精神，认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的准备工作，以“明初心、担使命、抓落实”为主题，围绕学校第二次党代会精神和“十三五”发展规划，深入探讨实现“一四四五”发展战略目标的有效途径，为学校事业发展再上新台阶提供坚强的政治保障和组织保障。

开班仪式上，王玉华书记作了《明初心守初心、担使命找差距、真改变抓落实、把牢正确方向夯实发展根基》的主题报告。王玉华书记指出，举办这次培训班，要为即将召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定良好的思想基础、组织基础、作风基础。要考虑对接主题教育的目标要求，作为党员领导干部，要先学一步，学深一层，提前预热，走在前列。要达到三个目标，即：真正达到统一思想、凝心聚力的目的，真正达到明初心、守初心、担使命、找差距、真改变、抓落实的成效，真正解决党员领导干部存在的突出问题以及各级党组织领导班子存在的问题，以彻底的自我革命精神，补短板、强弱项，全面增强执政本领，更好地肩负起学校事业改革攻坚的使命任务！

王玉华书记在报告中结合个人学习体会，结合学校事业发展所面临的形势和任务，结合目前学校比较突出的问题，从三个方面作了重点阐述。一是，明初心，守初心，激发前行的力量。要正确理解和把握初心的深刻内涵，正确找寻和认识我们办学的初心，在实践中践行初心。要“承立德树人之根本，汲齐鲁文化之精华，育教师教育之英才”，在学校发展历史中找寻我们办学、办教育、办事业的初心，并指引我们的事业走向未来。二是，担使命、找差距，明确前进的方向。要正确理解和把握担使命、找差距的内涵和要求，勇于担当负责，积极主动作为，以更加昂扬的姿态，更加饱满的工作热情应对挑战，不辜负组织的重托和师生的期待。要深刻认清新形势,认识差距、正视差距，面对新形势新任务，必须以自我革命精神推动高质量发展。要查找在理想信念、思想政治、责任担当、能力水平、作风观念方面的差距。要在学习借鉴兄弟高校发展的宝贵经验的基础上，对标先进、学习先进，进一步理清思路、鼓足干劲、求新求变，科学谋划工作，全面提升党建工作水平，全面提高人才培养质量，不断增强服务经济社会发展的能力。三是，真改变、抓落实，夯实前行的根基。王玉华书记着重指出，思想观念不解放，工作作风不扎实，真抓实干不到位是影响和制约学校事业前进的三个明显症结，表现为三个问题：一个是“中梗阻”的问题，一个是作风的问题，一个是思想不解放的问题。王玉华书记要求，要全力化解“中梗阻”，提高执行力，重点完善三个机制，即：要完善领导责任机制，强化领导示范；要完善考核评价机制，树立鲜明的工作导向；要强化检查督办机制，真正达到激励先进、鞭策落后的目的。要增强组织纪律，转变工作作风，拿出钢铁般的意志和举措，对作风漂浮的干部说“不”，向作风顽疾、为官不为“亮剑”，打一场作风建设的攻坚战。要解放思想，实事求是，团结一致向前看，全方位提升境界，拉高工作标杆，树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，把握发展大势、抢抓发展机遇，用追求卓越的境界、迎难而上的担当、一抓到底的激情、常抓不懈的执着，推进各项工作跨越赶超。

培训班上，山东师范大学马克思主义学院任者春教授作了题为《跟习近平总书记学方法论》的辅导报告。党委副书记、校长林松柏作了上半年学校事业发展总结、下半年学校工作要点报告，副校长刘德增、张福建、王海和纪委书记李启波结合各自分管工作实际，交流了取得的工作成绩、面临的困难和改革创新的思路以及工作方法。各二级学院及有关职能部门汇报上学年目标考核完成情况，论证下学年目标任务，对标对表，找出差距、明确做法，提高工作标准，压实工作责任，规范工作流程，实现目标管理，确保各项工作落实到位。培训班还进行了分组讨论，发扬理论联系实际的学风，在交流研讨中进一步深化认识、统一思想、振奋精神、凝聚力量。在大会交流发言环节，五位部门单位的负责同志立足工作实际，结合此次学习培训内容，分别汇报交流了心得体会。

8月28日下午，在培训班结业仪式上，林松柏校长在总结讲话时指出，本次中层干部研修培训班达到了统一思想、充电提高、对标、加压的目的，体现了准备充分、针对性强、即知即改、立说立行、效果明显的特点。落实好本次研修培训班精神，是下一步的重要任务，要重点做好五个方面的工作。一是，学习传达好本次培训班精神，实现压力传导。二是修订目标，由有关职能部门牵头，根据学校领导点评意见，明确目标任务。三是清单督办，有关职能部门要根据培训班精神，整理出任务清单进行督办整改，确保落实到具体责任部门。四是建立机制，重点建立并完善责任机制、考核评价机制、督导督办机制。五是，保持、发扬和传承好本次培训班的精神，以良好的精神风貌持之以恒推动工作开展。

本次中层干部研修培训安排紧凑，内容充实，会风严谨、交流充分、富有成效。参与培训的同志表示，今年的培训班会议纪律好，领导现场示范，展现出了焕然一新的精神风貌，提振了士气，汇聚了力量。培训班上，大家进一步深化了对学校发展形势和工作任务的认识，提升了工作方法，激发了推进学校事业发展的活力和动力，既感觉振奋人心，又觉得压力巨大。今后工作中要以此次培训班精神为指引，以目标责任为导向，盯紧目标，坚定信心、上下同心，趁热打铁、乘势而上，用改革创新的精神创造性地开展工作，不遗余力完成既定目标，全力推动学校事业再上新台阶，再获新发展。

（撰稿：郑海斌、辛源  摄影：孟令昆  编辑：李莉   编审：辛源）